Selamat datang di website informasi Jaringan Rumah Sakit Muhammadiyah Jawa Timur. Website ini menyediakan informasi lokasi, fasilitas, layanan kesehatan, juga agenda dan kegiatan 29 Rumah Sakit yang tersebar di 17 kabupaten/kota se-Jawa Timur yang berada di bawah naungan dan koordinasi Majelis Pembina Kesehatan Umum (MPKU) Jawa Timur.

Peta Lokasi Rumah Sakit Muhammadiyah di Jawa Timur

[google_map map_id=”160″ height=”350px”/]

BERITA PERSYARIKATAN

Ternyata, Ada 4 Tokoh Muhammadiyah Jatim yang Diabadikan sebagai Nama Rumah Sakit Pemerintah!

PWMU.CO – Setelah menurunkan ulasan 3 tokoh Muhammadiyah Jatim yang diabadikan sebagai nama rumah sakit pemerintah, berbagai komentar bermunculan dari pembaca. Terutama lewat email redaksi, maupun yang mengirim langsung lewat sms dan WhatsApp kepada awak redaksi. Banyak pembaca yang “kaget” karena merasa baru tahu ketiga orang yang dijadikan sebagai nama Rumah Sakit Pemerintah itu ternyata

PWM Bakal Lantik 3 PDM

PWMU.CO – Selain menghadiri perhelatan Musyawarah Daerah (Musyda), Pimpinan Wilayah Muhammadiyah (PWM) Jawa Timur juga dijadwalkan melantik Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) di tiga tempat, yakni Kabupaten Ponorogo, Kota Malang dan Kabupaten Trenggalek. (Baca: PWM Dijadwal Hadiri 3 Musyda) Pelantikan PDM Ponorogo bertempat di Pendopo Kabupaten Ponorogo, Ahad (27/3) pukul 13.00. Ketua PWM Jatim Dr M

Menjadi Saksi Wisudawan Indonesia di Universitas Kyoto

PWMU.CO – Wajah tiga mahasiswa asal Indonesia itu nampak berbinar-binar. Ada suasana gembira dan bangga yang menyelimutinya. Bagaimana tidak? Kakak-kakak itu, begitu kami menyebut para senior, adalah tiga di antara puluhan mahasiswa dari berbagai negara yang hari ini (Kamis, 24/3) mengikuti wisuda di Universitas Kyoto, Jepang. Ketiga mahasiswa asal Indonesia itu adalah Gerry Tri Satya

400 Pendekar Tapak Suci Lamongan Ikuti Ujian Kenaikan Tingkat

PWMU.CO – Sebanyak 400 pendekar Tapak Suci (TS) Putra Muhammadiyah Lamongan siap naik tingkat. Selama dua hari (Kamis dan Jumat, 24-25 Maret), mereka akan mengikuti ujian kenaikan tingkat. Kegiatan yang diikuti 400 siswa dari SD/MI, SMP/MTs, dan SMA/MA Muhammadiyah se-Kabupaten Lamongan ini dilaksanakan di Desa Tebluru, Kecamatan Solokuro. Ali Hilmy, anggota Pimpinan Daerah Muhammadiyah Lamongan

EFISIENSI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DENGAN LEAN HOSPITAL

EFISIENSI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DENGAN LEAN HOSPITAL by RSU RSU PKU MUHAMMADIYAH DELANGGU. Program pemerintah yang mentargetkan Jaminan Kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia di tahun 2019 dan lesunya perekonomian Indonesia yang berakibat pada menurunya nilai mata uang rupiah untuk jangka waktu yang tidak pasti rupanya memaksa kalangan pengelola Rumah Sakit  untuk menjadi lebih efisien dengan Lean Hospital, setidaknya terjadi di kalangan RS Muhammadiyah Aisyiyah (RSMA). Terbukti dengan masih adanya beberapa RSMA yang mengadakan studi banding tentang manajemen ataupun pelayanan BPJS. Tahun ini saja sudah ada  5  (lima) rumah sakit keagamaan  yang mengadakan studi banding dan masih ada 3 (tiga) rumah sakit lagi yang dijadwalkan. Rumah sakit – rumah sakit tersebut adalah RS PKU Muhammadiyah Bantul, RSIA Kota Gede, RS PKU Muhammadiyah Siti Aminah Bumi Ayu Brebes, RS PKU Muhammadiyah Mayong Jepara, bahkan RSU PKU Muhammadiyah Surakarta yang datang secara bergelombang pada tanggal 25, 27 Agustus dan 15 September 2015. RS PKU Muhammadiyah Bantul datang dipimpin langsung dr. Widiyanto Danang Prabowo, MPH sebagai Direktur dan Drs. H. Marzuki, M. Pd sebagai BPH. RS Rombongan PKU Muhammadiyah Mayong dipimpin oleh pimpinan MPKU Mayong – H. M. Yusuf, SP, RSIA Kota Gede diwakili Direktur dan seorang stafnya. Ketiga rumah sakit tersebut ingin belajar tentang efisiensi dalam manajemen RS. Sedangkan RS PKU Muhammadiyah RS PKU Muhammadiyah Surakarta  mendatangkan Tim Casemix – nya yang dipimpin dr. H. Ahmad Supriyanto.  ingin belajar tentang pengelolaan  BPJS. Dalam presentasinya kepada semua rumah sakit tersebut, dr. Muhamad Ma’mun Sukri  selaku Direktur RSU PKU Muhammadiyah Delanggu  selalu memperkenalkan Lean Hospital karena beliau menilai Lean Hospital adalah tools yang bisa menjadi solusi efisiensi dan peningkatan mutu rumah sakit dalam pengelolaan...

TIPS MEMBAGI INSENTIF KARYAWAN

TIPS MEMBAGI INSENTIF KARYAWAN

Banyak orang mengira ilmu pemasaran hanya ngurusi bagaimana menjual barang atau jasa, sehingga di rumah sakit sering bagian pemasaran di tempatkan dalam struktur tersendiri yang hanya ngurusi promosi. Padahal tidak demikian,  ilmu pemasaran sangat luas pemahamannya. Inti pemasaran adalah bagaimana melakukan pertukaran nilai antar stake holder yang saling menguntungkan. Dalam konteks ini tidak hanya pertukaran nilai antara rumah sakit dan pasien saja, tapi juga antara rumah sakit dengan karyawan, dan antara rumah sakit dengan pemilik. Maaf saya agak melebar ceritanya tidak langsung membahas tip membagi insentif, supaya jelas filosofinya dan tercapai maksud dan tujuan membagi insentif.

Belajar Pengelolaan RS Ke Negeri Gajah Putih

Perintah menimba ilmu bagi pengurus Majelis PKU dan Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah/ Aisyiyah di Jawa Timur, nampaknya bukan hanya berlaku ke negara China, tapi juga ke Thailan. Seperti pada 22-25 November 2014 lalu, sebanyak 50 orang studi banding pengelolaan rumah sakit (RS) ke Vetjhani Hospital, Thailan. Berikut oleh-oleh yang ditulis dr Erika Widayanti Lestari MMR, Direktur RSM Ahmad Dahlan Kota Kediri, untuk MATAN. *** Mengapa kami harus ke Thailan? Karena Thailand adalah negara yang pertama memotori konsep hospital tourism. Vetjhani Hospital yang dikenal sebagai salah satu RS terbesar dan termodern di Asia Tenggara telah mempraktikkan konsep tersebut. Ditemani dua guide lokal muslim, Emi dan Sham, kami menuju RS yang terletak di 1 Lat Phrao road Kota Bangkok itu. Setelah disambut hangat oleh Manager Vejthani Hospital, kami dipersilakan memasuki rumah sakit yang nyaman, bersih dengan penataan ruangan cukup praktis. Sejumlah fasilitas menghiasi rumah sakit, seperti starburk, cafe and resto serta mini market menjadi satu kesatuan dalam fasilitas rumah sakit ini.   Begitu kami memasuki ruang loby, kami merasa seperti berada di hotel bintang lima. Penataan bangunan, pembagian ruang, papan informasi serta fasilitas lain tertata cukup artistik. Sejurus kemudian kami memperoleh kuliah singkat tentang bagaimana pengelolaan Universal Health Coverage di Vetjhani Hospital, Manajemen Strategik yang diterapkan dan sistem jaringan yang dibangun baik internal maupun eksternal. Acara bechmarking semakin akrab saat tenaga marketing membawa kami ke meeting room dalam rangkaian introduction program. Kami disuguhi tayangan video profil yang mengambarkan produk pelayanan dan fasiltas unggulan yang dimiliki. Rumah sakit swasta yang berdiri pada 1994 ini lulus akreditasi JCI (Join Comission International) tahun 2013. RS ini memiliki layanan rawat jalan 44 spesialis dan sub...

Berita Seminar Sehari Optimalisasi Fungsi SDI menbangun Kesadaran Hukum di RSM/A di Jatim

Ujung tombak sebuah rumah sakit adalah SDI (sumber daya insani), jika SDI tidak dikelola dengan baik, bisa dipastikan rumah sakit tersebut akan mengalami sakit yang berdampak sistemik. Untuk mengatasi itu maka MPKU PW Muhammadiyah Jawa Timur yang bekerjasama dengan Lawyer Corporate Masbuhin and Firman Wahyudin menyelenggarakan seminar sehari bertemakan “ Optimalisasi Bagian SDI membangun Kesadaran Hukum di RSM/A di Jatim “.         Acara tersebut dibuka oleh Kapolresta Malang AKBP. Singgamata, SIK dengan tausiyah dari PW Muhammadiyah Jawa Timur Ir. Tamhid Masyhudi, dengan materi Pertama Upaya Peningkatan Budata Kerja Positif melalui Kesadaran Hukum oleh dr. Sholihul Absor, MARS, kedua Pengawasan dan Penyidikan dalam tindak pidana (Kejahatan dan Pelanggaran) ketenagakerjaan di Indonesia oleh Penyidik Senior Kapolresta Malang, ketiga adalah Optimalisasi Peran dan Fungsi Sumber Daya Insani (SDI) dalam pengelolaan Karyawan yang berbasis pada Humanisme dan Hukum oleh Drs. Topan Rudiyanto, Psi (PT. Dua Kelinci Semarang) dan acara ditutup dengan Relaksasi bersama yakni membuang energi negatif, manatap masa depan dengan positif dan optimis membangun RSM/A di Jatim lebih...

FORUM SILATURRAHMI RUMAH SAKIT BANYUWANGI ADAKAN PELATIHAN AMBULAN

BANYUWANGI.       Belum genap setahun didirikan, Forum Silaturrahmi Rumah Sakit Banyuwangi mengadakan kegiatan akhir tahun berupa Pelatihan Ambulan Gawat Darurat (AGD) 118 pada 18-19 Desember 2013 lalu. Pelatihan tersebut bertujuan untuk meningkatkan skill petugas ambulan yang terdiri dari dokter, perawat dan driver ambulan dalam membawa pasien gawat dari satu tempat ke tempat lain. Materi pelatihan

Info Lowongan Pekerjaan

Rumah Sakit  Muhammadiyah Ahmad Dahlan Kota Kediri membutuhkan Segera: Bagian Apoteker         Dengan Kualifikasi : lulusan S1 farmasi Laki-laki atau Perempuan Usia lebih dari 23 Tahun Jujur Loyalitas terhada Rumah Sakit   Lamaran ditujukan kepada bagian HRD

Khitanan Masal di RS Muhammadiyah Babat

Sebagai salah satu bentuk bakti dari RS Muhammadiyah Babat kepada masyarakat, pihak rumah sakit mengadakan kegiatan rutin yaitu khitanan masal. Kegiatan tersebut diadakan rutin setiap satu tahun sekali pada peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW. Panitia terdiri dari beberapa karyawan RS Muhammadiyah kerjasama dengan PCM Babat. Setiap peserta khitan mendapatkan bingkisan berupa baju taqwa, sarung dan

lulus seleksi administrasi dan berhak ikut tes tulis

SURAT KEPUTUSAN 025/TPKB/III.6.AU/D/2015   Berdasarkan hasil keputusan rapat panitia pada Hari Sabtu, 14 Februari 2015, diputuskan bahwa nama-nama yang tersebut dalam lampiran surat keputusan ini dinyatakan lulus seleksi administrasi dan berhak ikut tes tulis yang akan dilaksanakan pada : Hari, Tanggal        :    Rabu,  18 Februari 2015 Waktu